Die klassischen Fragen in Unternehmen, wenn es um ein betriebliches Eingliederungsmanagement geht, sind:
- „Wer kann in unserem Unternehmen das BEM durchführen?„
- „Wie können wir diese Person fachgerecht schulen?„
Die vielfältigen Aufgaben bei der Einführung und Umsetzung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements machen es erforderlich, eine zuständige Person zu ernennen: der Disability Manager
Ein Disability Manager…
- weiß, wann, wie und welche Gespräche mit betroffenen Mitarbeitern zu führen sind
- kennt durch sein Netzwerk die richtigen externen Ansprechpartner und Institutionen
- kennt alle arbeitsrechtlichen Möglichkeiten im Rahmen eines BEM
Informieren Sie sich auf unseren Seiten über die Aufgaben eines Disability Managers sowie zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu eben diesem.
Sie benötigen weitergehende Informationen von erfahrenen Experten zu dem Thema? Dann empfehlen wir Ihnen den Besuch des Seminars „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“.
